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南师pk102013年年度考核
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2013年年度考核 打分规则 
  • 登录后在传总结框中输入800~1500字的个人总结,点【上传】;最后带等第的文档,点【查阅】浏览。
  • 打分表的各行为同事数据,点[姓名]链接,可浏览个人小结内容,再对德、能、勤、绩四项考核评分。
  • [总分]列框内键入考核的总分,可修改为10~100分;如低于80分,还要在[低分理由]列框内填写理由。
  • 12月11~20日正式考核,分数可重新更改输入;填后点【提交】存入数据库并显示本单位的排序结果。
  • [排序]列前6名为红字,绿字是排尾,可进行横向比较后再行修改,点【提交】按钮再次存入数据库。
  •  选姓名 传总结 



    2013年pk10考核 各系处  考核进度 
    系 部院考人数优秀考核组 未评 半评 已评 总人数 参评率

    2013年年度考核已结束,请查实。
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